提问
大道，您觉得公司的领导者对待员工的两种方式“爱兵如子”和“慈不带兵”如何平衡比较好？什么情形下应采用第一种方式，什么方面下需多使用第二种方式？我看到在公司里面，有的管理者对员工非常好，但团队的纪律性会差一些，而且有时大家会得寸进尺。有的管理者喜欢批评责备员工，这样也会经常招致大家的对立反感。
段永平回答
我不太喜欢把公司看成军队的想法。 顾名思义，“爱兵如子”就是要时刻想着他们的需求，“慈不带兵”指的是该严格要求时要严格要求。没觉得这两点之间有矛盾，所以不该搞平衡吧？
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